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      渭南市化工

      渭南市化工有限公司

      渭南市化工有限公司業務覆蓋:富平縣,白水縣,蒲城縣,澄城縣,合陽縣,大荔縣,潼關縣,韓城市,臨渭區,華陰市,華縣等渭南市全境及周邊地區。熱銷產品:玫瑰精,龍膽紫,酞青綠,酞青藍,堿性嫩黃,堿性品綠,油溶紅,堿性橙,骨膠,氯化銨,硫酸鉀,乙二醇,堿性紫,工業酒精,食用酒精,二氯甲烷,漂白粉,甲基紫,次氯酸鈣,亞硫酸氫鈉,氯化鈉,栲膠,硝化棉,二甲亞礬,氨水,液堿,結晶紫,活性白土,永固紫,熒光綠,熒光紅,熒光黃,熒光藍,純堿,片堿,檸檬酸,硫酸銅,氯酸鈉,丙烯甘醇,吊白塊,陽離子金黃,直接凍黃,酸性黃,十二烷基苯磺酸鈉,EDTA,二聚氫胺,聚乙烯醇縮丁醛,201甲基硅油,銀朱,油溶苯胺黑,氫氧化鋇,苯丙乳液,偏硅酸鈉,藍礬,消泡劑,柔性乳液,改性乳液,鈦白粉,硅磷晶,醫用淀粉等化工產品,歡迎洽談合作!電話:0371-66687686 手機:13526669916

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        【渭南市化工有限公司】業務覆蓋:富平縣,白水縣,蒲城縣,澄城縣,合陽縣,大荔縣,潼關縣,韓城市,臨渭區,華陰市,華縣等地區。本公司是一家以健康,綠色,環保產業為主導的公司,公司本著合作共贏、互惠互利的經營理念,讓客戶獲得優質產品的同時成本最低化...更多

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      化工資訊行情

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      工業企業管理創新研究
      作者:www.bejo-qq.com 發布于:2014-3-21 1:18:54 點擊量:
      工業企業管理創新研究  一、工業企業管理創新障礙因素分析  1.文化因素。企業管理者及員工在特定的文化氛圍中成長,既從這種文化中吸取養分,又受到這種文化的制約和束縛,其主導意識、價值觀、行為模式,無不透出這種特定文化的底蘊,其創新目標、創新行為也必然受到這種特定文化的影響,最終導致創新成果也受其約束。中國傳統文化中有抑制現代創新意識的理念! 2.企業的基礎管理工作。企業有比較規范健全的基礎管理是管理創新能夠順利進行的重要保證。目前,國內企業要么規模太小,老板包攬一切;或者是民營企業,管理比較靈活,但家族制特征明顯;要么是大中型企業、尤其是國有大中型企業,從總公司到子公司、生產廠、車間、班組,從總經理到部門經理、科室主任、科員,至少都有四五層組織機構,其嚴重的官僚化傾向,不僅遲滯了企業內部信息流的速度,而且容易造成信息流動過程中的嚴重流失與失真,給企業決策與管理帶來嚴重的隱患! 3.員工的阻力。由于創新涉及利益的重新調整和分配,因而也會受到來自企業內部員工的阻力。因為他們擔心失去現有的地位、收入、權勢、個人便利或其他看重的福利! 4.企業外部因素。管理創新既促進社會生產力的發展,同時又受制于社會生產力的發展水平。首先,什么樣的社會生產力產生什么樣的管理需要,然后才談得上管理創新。其次,生產力水平狀況對企業創新主體的創新素質、能力的發揮也有約束作用,這是因為生產力水平約束著創新條件的具備程度! 《、工業企業管理創新的主要對策  1.建立優秀的工業企業文化。秉承中國傳統文化精華,融入現代經營管理理念。結合中國社會經濟環境及企業的具體情況,有選擇性地學習、借鑒、消化和吸收國外先進企業文化成果,進行管理創新,構建適合企業自身發展需要的企業文化新模式。培育具有鮮明特色的企業精神和積極向上、開拓創新的企業文化,提高企業經營管理的文化含量和職工的整體素質! 2.強化基礎管理。企業管理創新是對現有管理基礎的繼承和發展。要把握企業明天發展的主動權,首先要抓住今天。事實上,建立和完善以前應該完善而沒有完善的基礎管理,如管理規章制度的制定與完善,對企業本身來說,也是管理創新! 3.建設學習型組織。知識經濟時代,知識爆炸時代,市場信息瞬息萬變,客觀要求企業和個人持續不斷地及時更新知識。真正出色的企業,都是把企業建成一個真正的學習型組織。未來理想的企業組織形式是學習型組織。學習型組織的出現,是企業制度的一次創新! 4.促進創新的激勵機制。企業管理創新需要有一個寬松和諧的內外部環境,這種環境不但要營造出一種適合創新的氛圍,激活企業上下的創新意識,而且要建立一種合理的激勵機制! ∪、結束語  隨著經濟的飛速發展,對企業的產品、技術、經濟領域的創新有了更高的要求,這是企業自身發展的需要,這就要求企業管理進行創新。企業管理的創新蘊含于整個管理過程中,企業綜合自己的內外部環境,完善企業的管理制度,建立起屬于企業自身的網絡平臺,力求管理更合理、更科學,走出一條獨特的企業管理創新之路。

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